Έρευνα ΙΝΕ ΓΣΕΕ: Ένας στους τρεις εργαζομένους δεν πληρώνεται για τις υπερωρίες, μεγάλη η εργασιακή καταπόνηση

Η πιθανότητα απλήρωτης εργασίας αυξάνεται όσο πιο συχνά οι εργαζόμενοι υπερβαίνουν το ωράριο τους · Οι εργαζόμενοι που δεν αμείβονται για τις επιπλέον ώρες εμφανίζουν υψηλότερη έκθεση σε κρίσιμους ψυχοκοινωνικούς παράγοντες.

 

Μπορεί η κυβέρνηση Μητσοτάκη να θριαμβολογεί περί δραματικής μείωσης της απλήρωτης υπερωριακής εργασίας, ωστόσο τα στοιχεία που φέρνει στο φως έκθεση του ΙΝΕ ΓΣΕΕ καταρρίπτουν το σχετικό αφήγημα. Παράλληλα, καταγράφουν την έντονη καταπόνηση των εργαζομένων, που μάλιστα εκδηλώνεται με προβλήματα υγείας.

 

Σύμφωνα με την έρευνα, δεν πληρώνεται ένας στους τρεις εργαζομένους (34,5%) που εργάζονται επιπλέον ώρες, ενώ σχεδόν ένας στους δέκα (8,9%) λαμβάνει άδεια ή ρεπό αντί για πληρωμή. Παράλληλα, η πιθανότητα απλήρωτης εργασίας αυξάνεται όσο πιο συχνά οι εργαζόμενοι υπερβαίνουν το ωράριο τους.

Όπως προκύπτει από την έρευνα, οι εργαζόμενοι με 11+ επιπλέον ώρες την εβδομάδα εμφανίζουν υψηλότερη έκθεση σε όλους τους παράγοντες επιβάρυνσης εργασίας, ενώ εμφανίζουν υψηλότερο ποσοστά επιδείνωσης σε βασικούς δείκτες υγείας.

Σημαντικό επίσης είναι ότι οι εργαζόμενοι που δεν αμείβονται για τις επιπλέον ώρες εργασίας εμφανίζουν υψηλότερη έκθεση σε κρίσιμους ψυχοκοινωνικούς παράγοντες σε σύγκριση με όσους αμείβονται.  Το άγχος αποτελεί μακράν το συχνότερο πρόβλημα υγείας που επιδεινώνονται και σχετίζεται με την εργασία.

 

Συνοπτικά, ορισμένα από τα βασικά στοιχεία της έρευνας:

• Σχεδόν 1 στους 3 εργαζόμενους (35,5%) εργάζεται παραπάνω από το κανονικό του ωράριο τουλάχιστον μερικές φορές
• Οι άντρες εργάζονται συχνότητα πέρα από το κανονικό τους ωράριο (40,6%) σε σχέση με τις γυναίκες
• Εργαζόμενοι με πλήρη απασχόληση εμφανίζουν τα υψηλότερο συνολικό ποσοστό συστηματικής υπέρβασης του ωραρίου (36,3%)
• Το ποσοστό εργασίας πέρα από το κανονικό ωράριο αυξάνεται ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης
• Περίπου 2 στους τρεις εργαζομένους 65,5% που κάνουν υπερωρίες εργάζονται από μία ως πέντε επιπλέον ώρες στην εβδομάδα
• Ένα σημαντικό αθροιστικό ποσοστό 33,2% εργάζεται πάνω από 6 επιπλέον ώρες εβδομαδιαίως υποδηλώντας υψηλή ένταση υπεργασίας
• Οι κλάδοι με τη μεγαλύτερη ένταση υπερωριακής απασχόλησης (6+ επιπλέον ώρες) είναι οι κατασκευές και οι μεταφορές και αποθήκευση, όπου σημαντικό ποσοστό εργαζομένων εργάζεται πάνω από 11 ώρες στην εβδομάδα. Ακόμα και σε κλάδους με χαμηλότερη ένταση όπως στο χονδρικό και λιανικό εμπόριο, περίπου 1 στους 12 εργαζομένους εργάζεται πάνω από 11 επιπλέον ώρες στην εβδομάδα
• Περισσότεροι από τους μισούς εργαζομένους 54,7% που εργάζονται επιπλέον ώρες δηλώνουν ότι αμείβονται για αυτές, ωστόσο ένας στους τρεις 34,5% δεν πληρώνεται, ενώ σχεδόν ένας στους 10 (8,9%) λαμβάνει άδεια ή ρεπό αντί για πληρωμή.
• Η πιθανότητα απλήρωτης εργασίας αυξάνεται όσο πιο συχνά οι εργαζόμενοι υπερβαίνουν το ωράριο τους
• Οι συχνότεροι παράγοντες επιβάρυνσης είναι η ισχυρή πίεση χρόνου / μεγάλος φόρτος εργασίας (60,1%) και η παρατεταμένη όρθια η καθιστική στάση (58,8%)
• Υψηλότερη έκθεση σε παράγοντες επιβάρυνσης καταγράφεται σε εργαζόμενους επιχειρήσεων 250 και πάνω ατόμων
• Οι εργαζόμενοι με 11+ επιπλέον ώρες την εβδομάδα εμφανίζουν υψηλότερη έκθεση σε όλους τους επιλεγμένους παράγοντες. Η μεγαλύτερη απόκλιση εντοπίζεται στην εργασία σε ελεύθερο χρόνο: 56,3% έναντι 20,7
• Οι εργαζόμενοι που δεν αμείβονται για τις επιπλέον ώρες εργασίας εμφανίζουν υψηλότερη έκθεση σε κρίσιμους ψυχοκοινωνικούς παράγοντες σε σύγκριση με όσους αμείβονται
• Το άγχος αποτελεί μακράν το συχνότερο πρόβλημα υγείας που επιδεινώνονται και σχετίζεται με την εργασία
• Οι εργαζόμενοι με 11+ ώρες επιπλέον την εβδομάδα εμφανίζουν υψηλότερο ποσοστά επιδείνωσης σε βασικούς δείκτες υγείας.

 

 

 

 

 

⇒ Η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 6.000 εργαζομένων από όλη τη χώρα, με τηλεφωνικές συνεντεύξεις και στρωματοποιημένη τυχαία δειγματοληψία. Η συλλογή δεδομένων έγινε από 3 Νοεμβρίου έως 9 Δεκεμβρίου 2025 από τις εταιρείες Alco, Metron Analysis και Prorata.

 

 

 
Πηγή : https://www.efsyn.gr