MOTD

Αλλαχού τα κόμματα γεννώνται διότι εκεί υπάρχουσι άνθρωποι διαφωνούντες και έκαστος άλλα θέλοντες. Εν Ελλάδι συμβαίνει ακριβώς το ανάπαλιν. Αιτία της γεννήσεως και της πάλης των κομμάτων είναι η θαυμαστή συμφωνία μεθ’ ης πάντες θέλουσι το αυτό πράγμα: να τρέφωνται δαπάνη του δημοσίου.

Εμμανουήλ Ροΐδης, 1836-1904, Έλληνας συγγραφέας

Δευτέρα 30 Δεκεμβρίου 2019

Τράπεζες Πογκρόμ στις τράπεζες: Έφυγαν πάνω από 2.500 υπάλληλοι το 2019!

Συνεχίστηκε το 2019 η δραστική περικοπή θέσεων εργασίας στον τραπεζικό χώρο, με τους εργαζομένους που τέθηκαν εκτός των τεσσάρων συστημικών τραπεζών μέσα στον χρόνο να υπολογίζονται σε περισσότερους από 2.500!

 
Τη χρονιά που φεύγει οι διοικήσεις των τραπεζών εκτός των προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου, χρησιμοποίησαν και δύο νέους τρόπους για τη μείωση του προσωπικού: τη μετακίνηση εργαζομένων σε άλλη εταιρία, που προήλθε από την πώληση τμήματος της τράπεζας και τις απολύσεις, τις πρώτες στον τραπεζοϋπαλληλικό κλάδο από την εποχή της χούντας. 

Με αποτέλεσμα, ενώ το το 2018 έκλεισε με συνολικά 38.536 τραπεζοϋπαλλήλους, το 2020 να αρχίζει με γύρω στους 35.000 εργαζόμενους στο τραπεζικό τομέα (στοιχεία της Τράπεζας της Ελλάδος), αν υπολογιστούν και οι συνταξιοδοτήσεις το 2019. 

Η συρρίκνωση του προσωπικού των τραπεζικών ιδρυμάτων στην Ελλάδα θα συνεχιστεί -χάριν και της ενίσχυσης της κερδοφορίας των τραπεζών - και τα επόμενα χρόνια, με κεντρικό στόχο στα τέλη του 2021 οι τραπεζοϋπάλληλοι να είναι γύρω στις 30.000. 

Πάντως, με τις απολύσεις τραπεζοϋπαλλήλων στο τραπέζι, όπως έχει γράψει το «Σin» οι τραπεζίτες δεν προτίθενται να βγάλουν νέα, δαπανηρά προγράμματα εθελούσιας εξόδου εργαζομένων και σκοπεύουν να επιτύχουν τους επόμενους στόχους μείωσης προσωπικού κυρίως με: 
• Αποσχίσεις ή πωλήσεις μονάδων, όπως συνέβη με τη διεύθυνση διαχείρισης δανείων (πρώην RBU) της τράπεζας Πειραιώς, οι οποίες θα συμπαρασύρουν το προσωπικό τους σε άλλες εταιρίες.

Ατομικές διαπραγματεύσεις με …ανεπιθύμητους τραπεζοϋπαλλήλους, στους οποίους θα προτείνεται η παροχή κάποιων μισθών επιπλέον της αποζημίωσης που δικαιούνται, προκειμένου να φανεί ότι αποχωρούν οικειοθελώς. 
Οι απομακρύνσεις τραπεζοϋπαλλήλων το 2019 διαμορφώθηκαν ανά συστημική τράπεζα ως εξής: 
Πειραιώς, αποχώρησαν περίπου 1.000 τραπεζοϋπάλληλοι με: πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου (200), μετακίνηση στην Intrum (600), δανειζόμενοι που δήλωσαν ότι θα συνεχίσουν στην Intrum (200), απολύσεις 24. 

Alpha Bank, έφυγαν γύρω στους 800 με πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου.

Εθνική, με πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης απομακρύνθηκαν 400 περίπου τραπεζοϋπάλληλοι.

Eurobank, αποχώρησαν γύρω στους 300 εργαζόμενοι, συμμετέχοντας σε πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου. 
Σε μιά 10ετία χάθηκε κοντά στο 50% των θέσεων 

Με τα στοιχεία του 2019, που θα οριστικοποιηθούν το επόμενο διάστημα από την ΤτΕ, προκύπτει ότι μέσα σε μιά δεκαετία πλησιάζει το 50% η μείωση των θέσεων εργασίας στον τραπεζικό κλάδο! 

Για την ιστορία: ο συνολικός αριθμός εργαζομένων στις τράπεζες της Ελλάδας ήταν: 65.682 το 2009 και 63.408 το 2010. Την επόμενη χρονιά (2011) μειώθηκε σε 59.958 και το 2012 σε 57.006. 

«Σφαγή» έγινε το 2013 μετά το PSI και την «εξαφάνιση» πολλών τραπεζών: Ο αριθμός των τραπεζοϋπαλλήλων μειώθηκε κατά 11.350(!) άτομα σε μια χρονιά και περιορίστηκε σε 45.654. Το 2015 αυξήθηκε οριακά σε 46.095, το 2016 έπεσε σε 42.628 και το 2017 ο αριθμός τους μειώθηκε σε 41.707, ενώ το 2018 ήταν πιό κάτω, στους 38.536.

Πηγή : sofokleousin.gr

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου